ag体育网站网址-工业机器人将取代人类劳动力?

本文摘要:台达实现了中国市场的长期计划,调查发现,现在很多第一线工人下岗的主要原因不存在。在中国劳动力市场,特别是沿海地区,第一线工人供应严重不足。总之,关键在于工业机器人时代必备的新型人才培养。现在,没有及时改版的人才培养系统,企业也不会引进工业自动化设备,陷入低端应用的状况。

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每当提到企业大型机械交换的趋势,就会夺走工人的工作,之后就不会引起小范围的社会争论。的确,一些机械工人会被机器取代,这也是全球工业自动化的发展趋势。

但是,这意味着工人仍然最重要吗?有趣的问题是机器交换是拉式市场需求还是推式市场需求。机器交换是一线工人下岗,还是找近一线工人要机器交换?答案是后者,中国在地方政府的反对下开展机械交换,背后是当地工业人才严重不足,企业强烈抢夺工人的现实。台达实现了中国市场的长期计划,调查发现,现在很多第一线工人下岗的主要原因不存在。

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在中国劳动力市场,特别是沿海地区,第一线工人供应严重不足。确实令人担心,很多企业认为填补人才不足而盲目引进自动化装备,但人才培养理念没有实时创新。总之,关键在于工业机器人时代必备的新型人才培养。现在,没有及时改版的人才培养系统,企业也不会引进工业自动化设备,陷入低端应用的状况。

另一方面,国产机器人的使用量占世界的三分之一,另一方面,偏向中低端的应用水平,在这种失望的情况下,很多传统企业发现智能生产设备引进后的生产效果不明显,问题的构成多归因于智能生产人才教育的不足。智能生产需要哪些人才?中国成为世界工业机器人仅次于市场。

随着世界经济的显着提高,中国以多项利益政策为主导,机器人台数小幅增加。从2014年开始,中国工业机器人的使用量大幅度上升,约占世界的25%,到2016年为止占世界的33%左右,2017年有机会突破35%。

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世界上每生产3台工业机器人,可以说中国有1台生产线。据工信部数据统计,2015年我国工业机器人销量约6.85万台,2016年减至7.2426万台,2017年有机会突破10万台。但是,中国的工业机器人应用于低端。与全球工业国家相比,高精密微型机器人在中国的使用量较低。

根据工业机器人的形态,我们发现中国最广泛的两种类型是堆垛机器人和传统工业机械臂占总量的80%,这两种类型只能代替一部分非机械生产线。第二,从中国工业机器人目前的保有量来看,进口机器人占总量的四分之一。从业界来看,国内工业机器人应用,第一汽车产业约占50%,第二电子零部件生产线占20%,第三橡胶产业约占10%。

此外,机床生产约占8-10%。智能机器人应用于引进受人才短缺的影响。我们的发现是,国内智能生产有很多补助金,企业购买了智能生产线,但当我们实地访问这些生产线时,一些企业还在实现工业2.0的课程,也就是说智能生产引进时,大部分企业都面临观念和科学知识的严重不足我们发现,企业缺乏基础工作的计划,在标准化平台、数字化平台方面有严重的不足。

这源于企业缺乏智能生产基础人才的教导。因此,台达也实施了工业4.0的客户服务方案,对于如何构建智能生产这一远大目标,为客户获得了统一咨询。智能化生产必须的是能与机器互通的人。在过去的两年里,我们发现韧性系统工程师和软性系统工程师是目前智能生产转型中需求最低的人才。

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